無論如何都想留在日本的外國人

最近在日本的雅虎讀到了這一篇新聞「即使經濟低迷，我仍然想在日本就業……在便利店工作的外國留學生面臨的真實背景」，經濟失落30年的日本，加上現在貶值的日幣以及待提升的薪資條件，究竟為何外國留學生還是想留在日本就業生活? 除了實質的薪資、金錢之外，日本還有什麼讓人覺得值得留下來的? 因為是一篇“外國人想留在日本”的新聞，讓過去同為在日本外國人的自己，興趣盎然的想寫這篇文章來了解其他在日本的外國人是怎麼想的，然後日本人對外國人又是怎麼看待的，順便對照自己的日本經驗。

「點這篇→ 離開日本吧!」

下面就將內容分成3個部分: 第1部分統整新聞的重點，接著第2部分參考評論家的留言，最後是加上曾經住在日本的綠櫻的感想。

※日本雅虎的原文圖檔附在最下方

<新聞重點>

閱讀完雅虎的這篇新聞，其實可以將新聞內採訪的留學生或外國人分成兩類: 一類是沒有經濟壓力來日本的，另一類是有經濟壓力，借錢來日本的。

沒有經濟壓力:
採訪對象是中國人，主要就是不想留在中國繼續捲下去，說道中國太競爭了，從小到大彷彿人生就只有念書，考試失敗了人生沒了。留在日本反而還能選擇不那麼重視學歷的職業，並且受到尊重。就連在日本超商打工，薪水也是一分鐘就是照一分鐘在算，這是在中國不可能的。被採訪的中國人還說在日本觀察到的大學生或年輕人，看起來都很快樂。
針對中國人開辦的補習班兼協助求職的業者，指出相較中國上班文化996的問題，還有軟體設計師35歲上限問題，日本穩定的雇用跟IT產業頗受留學生的青睞。

有經濟壓力:
採訪對象是尼泊爾人，因為2023年尼泊爾是次於中國，為第2多到日本留學的國家。打著留學生的「名義」，實質上不少人是借錢來日本賺錢的，因為即便現在日本經濟狀況不佳，人均GDP仍是尼泊爾的20倍以上，對尼泊爾人而言日本依舊是夢想之國。
尼泊爾人在留學簽證的限制下，打工超過28小時簽證允許時數的黑工，為的就是留下來賺錢還有償還當初來日本的費用，另外為了維持留學簽證，又必須繳昂貴的學費。
為了賺錢的尼泊爾人跟缺工的日本其實有一個很良好的供需關係，有日本的教授提出，若是尼泊爾人在來之前能在母國先學到一定程度N3的日文，到日本後的學費就不會負擔那麼重，另一方面政府對只想來從事勞動工作賺錢的人，核發勞動簽證就好，這樣雙管齊下尼泊爾人留學生就不會這麼痛苦一直打工，無法感受日本的好。

<評論家留言>

首先，一開始不得不說日本的雅虎新聞留言，真的跟台灣雅虎新聞差別很大，台灣雅虎的留言欄常常要嘛不是幾個字，不然就是不超過三行，很難看到一些值得參考的見解。對比之下，日本的雅虎新聞留言就相當具參考性，不只一些具名且著名的相關領域專家會提供知識與見解，有時連醫師或大學教授也會提供高品質的內容，這一點真的值得台灣雅虎去看齊與推廣。
下面挑了被大家按下最多”具參考價值”的3篇留言:

<中島惠>記者: 她指出現在中國人在日本超商打工已經很少見了，不少中國人留學生每個月都從家裡收到30至40萬日幣或更多的生活費，很多中國人日文能力也沒新聞裡寫的那麼好(文中的梁小姐)。20年前印象中的中國苦學生，就是現在的尼泊爾人，15年前的中國苦學生相當於現在的越南人(排名第3多到日本留學的國家)。超商的母公司約以員工總數的10%雇用外國人，而她認為現在支撐日本人力的應該是尼泊爾人為大宗。

<浦上早苗>法政大學講師: 20年前要在日本的超商打工是非常不容易的，日文沒那麼有自信的人通常會選送報的工作，現在因為內需，即便日文不夠好，想在日本企業裡面當正職員工都還很有機會。日本的薪水的確沒太大吸引力，但是穩定的就業跟育兒環境還是很受歡迎。

<竹内豊>行政書士: 針對外國留學生的打工問題與在留簽證問題發言，簡單來說就是照規矩來，核發哪種簽證跟其限制的打工時數，都是有其原因跟背景的，呼籲相關當局要掌握。

人工智慧AI歸納留言有以下兩點: 
・對留學生的勞動環境和稅金的使用方式感到疑問。
・也有人發聲指出外國勞動者是否優秀性和有其必要性。

日本雅虎留言板原文: 

<綠櫻感想>

關於在超商打工的中國人常不常見，我個人是感覺在Covid新冠肺炎期間開始才比較有注意到中國人跟外國人，當然這跟每個人住的區域也有相關，有些地方就是比較多，有些地方就相對少見，不過對比2015年之前，的確在日本的外國人有逐漸變多的趨勢，2022年日本解除疫情的限制，大開國門之後就更不用說了。以前住家附近，生活上最常見到中國人聚集的地方就是: 蔬果店(日語:八百屋)，還有”業務超市”(低價且量大的批發店)也蠻常看到外國人的。

想留在日本的人，我個人認為以薪資為考量的人，除了新聞中提到的尼泊爾跟越南之類人均GDP較低的國家之外，台灣人、韓國人甚至中國人都比較偏向追求更好的生活品質和育兒環境、便利性、職涯發展與視野、個人自由等的理由而繼續留下來，然而留下來該問的是留多久? 肯定的是，隨著年數增加，繼續留下來的人會逐年減少。以我實際看到的例子來說，在3年約的工作期滿後(期滿後雇用持續，基本上是終生僱用)，身邊當初和我一同到日本的外國人，很多都在3至6年之間辭職離開日本，因為這一段期間恰巧是剛開始適應日本卻又同時在思考著，該如何走下一步的階段。有因為家人的羈絆而回國的，也有想繼續進修而前往美國或其他國家的。總之，留下來超過10年的真的算是少數。有時想留下也可能因為職場上的挫折，永遠無法消弭的文化差異而最終拂袖而去。

如果問我該留在日本多久，我不負責任的回答是: 「以拿永居當一個目標，然後盡可能的待10年」。留在日本不論職場或生活育兒，時時都要磨合跟調適，一切的困境都是學習，習慣之後就會練就一番能力，雖然不至於縱橫日本社會或職場，但是10年沉浸在日本的環境，所學會的日文加上習得的日本文化還算是個相當不錯的自我投資。

最後，近期雅虎台灣的兩篇新聞關於日本對外勞的限制，以及中國的日本移民潮，也反應出日本這陣子對移民與外國人的立場與政策。日本就跟多數先進國一樣，歡迎強者以及資產雄厚的頂端人士，至於較為勞動與汰換率高的職業，想要在日本留下就會比較多限制跟困難。

<總結>

隨著日本的外國人越來越多，這一篇雅虎新聞相當令我感興趣。從踏上日本的土地開始「留」或「不留」就是一個永遠懸在心中的問題，每個在日本的外國人必定會不時地思考為了什麼而留，然後怎麼留下，再來留多久。希望藉著這一篇雅虎新聞與此篇文章，提供給計畫到日本生活的人或是已在日本生活的人做一個參考，看看別人的情形也想想自己所處的狀況。

<雅虎日本新聞原文>

因雅虎新聞會將舊新聞移除，在此以圖檔留存。