有些問題偶爾在網路上的海外求職相關文章看到，比方說拿到去日本工作的offer，可是薪水卻沒有多多少或是甚至還比較少，去不去? 工作地點在日本的鄉下，去不去? 這種問題永遠正反兩派都有，試想只要薪水不是決定性的因素，去了之後未來才知道值不值得，會不會後悔，有時錯過了機會，下一次的海外工作機會不知何時才有，此外去日本工作本身就是一種修練，受苦受難不會少，但是有機會練就一些帶得走的技能與擁有不同的視野，所以赴日工作是一次挑戰與機遇並存的選擇與賭注。
下面分享我在日本工作的所見所聞。
錢固然重要，但是因為去了日本會比在台灣賺得少，就真的不值得去了嗎?
關於日本工作
撇開到日本賺錢這一點，還有什麼誘因值得來日本工作? 從下面幾個方向來考慮，也許能多少彌補眼下薪水方面的缺憾。
職涯規劃
單純想到海外工作，然後把日本工作經驗當跳板，進可攻退可守，未來想跳到美國工作、日本國內轉職、或是回台灣求職都行。在日本看過一些華麗轉身，更上一層樓的例子，實在佩服他們的行動力十足(如考留學考試)，況且來了日本之後，另一個重點其實也在如何走下一步。
案例1: 轉職美國
看過幾個新加坡人與馬來西亞人在日本工作3-5年之後，到美國念MBA，然後轉職進美國企業(FAANG)，留在美國，也曾看過台灣人走類似的路選讀海外MBA，後來轉職回到日本外商工作。另一個是印尼人申請印尼獎學金到美國東岸念研究所一年，然後接連轉職，目前在美國Google。新加坡人/馬來西亞人/印尼人到日本就職時只有大學學歷，比唸完研究當完兵的台灣男生年輕個3歲以上，歷經日本工作3-5年，然後用這種資歷當故事與實力證明，在申請美國的MBA或研究所時想必容易獲得青睞。
案例2: 公司內轉海外子公司
新加坡人與菲律賓人要求公司外派美國，L1簽證結束後跟公司negotiate要求轉為美國當地員工(雖然是禁忌，畢竟外派人員的人事缺就是一人回來換另一人去，日本企業內正向循環的員工培養)，辦綠卡待下來。相對於台灣公司，日本的公司有更多海外派駐的機會，福利跟津貼也都不錯，該給的少不了，外派國家所需補打或加打的疫苗費用公司負擔(含家屬)，小孩未來回日本所需的銜接教育，若就讀海外的日本學校所需的費用公司也會負擔，外派出發跟外派結束的赴任/歸任飛機艙等default升等為商務艙(含家屬)，每年給外派人員與其家人機票回日本，海外的住處公司負擔絕大部分，以我在大陸的租房補助為例，負擔不到10%，一人租一房，不會因公司想cost down而讓外派人員委屈，導致發生外派人員有共用空間的狀況。有些在日美商有其他海外辦公室或工廠，要內轉回台灣或調至其他海外據點，也並非不可能。
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案例3: 留在日本
選擇繼續留在日本的，我身邊就有轉職到其他日本外商公司(美商或台商，如在橫濱港未來的台積電)，也有一直待在原公司，依存日本企業仍未完全消失的終生雇用制，尋求Job security。留在日本這一類的人也不在少數，一方面已經習慣日本的生活，二來可能還在等待合適或理想的台灣工作。
案例4: 回母國發展
有些同年入社的東南亞國家的朋友，因為家庭關係、生涯規劃等因素回母國，有些人回國後仍選擇進當地的日商工作，可見在日本的工作經驗以及具備的一些語言能力，在求職的方面能多一個選擇與優勢。
工作視野
台灣大公司的工作內容，偏向在公司裡當小螺絲釘，不容易體驗不同工作內容，就我曾任職的傳統日本企業，工作內容頗為廣泛，工作視野也因日本企業的多角化與國際化而提升，如參展(如CES)、海外商談、海外技術會議(如QTR、產品規格討論、不良品解析處理)、海外派駐，還有海外實習。光是海外出差就曾到過美國、台灣、韓國、印度、澳洲、中國、香港等地，到台灣出差的時候，也拜會過幾間知名的台灣公司高層。我曾試想，如果當初選擇留在台灣，未必能有類似的經驗。
另一方面，在日本工作可以從旁學習日本人的做事態度，工作環境的維持，溝通方式，與日本人如何相處以及其他跟台灣人行事不同的地方，其中印象深刻的就是對細節的執著、會議紀錄的撰寫、還有徹底執行的5S職場環境的維持，因為是值得效法的態度與精神，對我離開日本職場之後仍舊影響頗深。
認識日本業界人事物
到日本工作，周圍朝夕相處的同事都是同個圈子的人，即便哪天不再一起工作，曾經共事過就有連結，對彼此做事的方式與風格的了解，未來都有可能發揮作用。因為有日本多年的工作經驗，在亞利桑那接受某日本公司的面試時，用流利的日文加上對日本業界的理解，讓我對拿下該公司的offer勝券在握，幫助我一步步改善移民美國的生活。想要打入日本人的圈子，僅靠日文是遠遠不足的，還須加上在日本工作的經驗才能讓日本人更願意敞開心胸多說幾句。
精進日文
日文學習的確可以說是從N1考試合格後才開始，到日本工作與生活之後，天天必須與日文搏鬥掙扎與學習，即便沉浸在日文的工作環境，還是要費一番時日才能達到流利聽說讀寫日文的程度，但是一旦具備一定程度的日文能力之後，收穫是巨大的，在日文資訊的接收上，或是搜尋豐富的日文訊息時，都能從中獲益。
移民日本
到日本工作，然後取得日本永久居留權，不只未來能自由進出日本，也能長期待在日本，除此之外，日本各方面法規完善，治安穩定，可以安心生活，同時享有日本的醫療，或是考慮在日本度過部分的退休生活。
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其他
到日本工作，就不用像其他人坐飛機來體驗日本食衣住行，感受日本文化，或是想與日本人結婚的機會也或許多一些，至於這些能否用金錢來衡量日本工作的價值，就端看每個人怎麼想了。
總結
薪資是否為決定赴日工作的key factor? 若不是，那麼到日本就職是希望獲得什麼? 然後是否對未來的下一步有大概的規畫跟方向? 若是能把這些想清楚，或許在做赴日工作這個重大決定時會容易些。
延伸閱讀
1. 去日本工作的機會與徵才趨勢
2. 日本人看台灣人找日本工作的盲點
3. 無論如何都想留在日本的外國人
4. 到日本工作的外國人持續增加
5. 比較美國綠卡與日本永居
