2025年的第一篇文章寫了去日本工作好嗎?文中提到錢固然重要，但是因為賺得比較少，所以拿到日本offer，就不值得去日本了嗎?沒想到，1月底的日本雅虎新聞<即使是日圓貶值，日本仍然有魅力嗎？ 外國勞工人數較去年增加25萬人，創歷史新高>文中引述了日本厚生勞動省的觀點，「外國勞工選擇工作的國家並不僅僅取決於工資或制度，由於日本的安全性以及對文化的憧憬等原因，即使是日圓貶值，也不會立刻導致外國勞工不選擇赴日」。目前在日本的外國籍勞工已經高達230萬人，而15年前的2010年，根據新聞下方的中村智彥教授的留言，只有65萬人左右，真的不得不說這個人數增長實在可觀，日本的魅力真是讓人難以抗拒。下圖台灣雖然沒有被標示出來，並且被歸類在中國裡，但是根據天下雜誌的報導，2022年在日本工作的台灣人為57,294人，同樣在過去10年有顯著的152%成長。
以下將該日文新聞翻譯如下，供有興趣的朋友參考。
※日本雅虎的原文新聞圖檔附在最下方
厚生勞動省指出，由於日本的安全性以及對其文化的憧憬等因素，即使日圓貶值，也不會立刻導致外國人勞動者大量離開
根據厚生勞働省最新的調查（截至去年10月底），日本境內的外國人勞動者數量達到230萬2587人，創下歷史新高。與去年相比，增加了25萬3912人。
“被選擇的國家”競爭對手是韓國和台灣。
在日圓貶值等影響下，日本創下了外國勞動者數量的歷史新高，對此，厚生勞動省指出，「外國勞動者選擇哪個國家工作並非僅僅由工資或制度決定」。他們認為，由於日本的安全性以及對其文化的憧憬等因素，即使日圓貶值，也不會立刻導致外國人勞動者大量離開。
另一方面，作為工作目的地的競爭對手，韓國和台灣被認為是日本的主要對手。厚生勞動省強調，儘管日本具有吸引力，但這種吸引力不會永遠持續，因此必須持續在工資上調升等制度方面進行改善。
<中村智彥>神戸国際大学経済学部教授的留言
15年前的2010年，日本的外國勞動者約為65萬人，而現在已急劇增至約230萬人。在人口減少和高齡化加劇的背景下，這一增長可謂是無可避免的，但接受制度尚未跟上，並且各種問題也在逐漸浮現。
過去一直受到內外強烈批評的外國人實習生制度進行了改革，並且加強了管理。然而，這也引發了新的問題，例如在某些情況下，難民接收制度被濫用為確保外國人低薪簡單勞動力的手段。此外，隨著外國勞動者急劇增加，是否會加劇日本人和外國勞動者之間的衝突，成為了新的憂慮。
如果僅基於短期預期，無序地引進低薪外國勞動者，將會導致治安惡化、社會保障負擔增加等問題，從而加重地方經濟的負擔，長期而言，對整體經濟也會產生負面影響。
因此，對政府而言，謹慎的決策和嚴格的制度運營是必須的。
<竹內豐>行政書士的留言
由於日本的安全性以及對文化的憧憬等因素，文章中提到的「即使日圓貶值，也不代表外國人會立刻停止來日本」似乎有其道理。
目前，由於日圓貶值等因素，從工資方面來看，日本在某些方面的競爭力相對較弱，但正如文章所指出的那樣，日本的安全性和文化對於那些希望來日本工作的人來說仍具有吸引力。我在工作中負責處理擁有高度專業知識的外國人（持有「技術・人文知識・國際業務」在留資格）的接收手續，實際上，從已經入境並在日本工作的外國人那裡，我經常聽到他們表示「因為日本的勞動法規很完善，所以可以放心工作，這也是我選擇來日本的原因之一」。此外，他們的家屬也提到「如果要在外國工作，選擇日本的原因之一是這裡治安穩定，可以放心生活」。
延伸閱讀
日本雅虎新聞原文
